Wil je je verdiepen in het dynamische vakgebied van personeelsmanagement? Ben je nieuwsgierig naar alle aspecten van een HR-afdeling, die essentieel zijn voor elke organisatie? Dit omvat onder andere werving, selectie, opleiding en beloning van medewerkers. Tijdens onze 1-jarige opleiding krijg je ook inzicht in de basisprincipes van organisaties: verschillende organisatievormen, het opstellen van een SWOT-analyse, en het definiëren van visie en missie. Je leert ook hoe je effectieve gesprekstechnieken gebruikt tijdens beoordelingsgesprekken, waardoor je waardevolle informatie verkrijgt. Daarnaast behandelen we onderwerpen zoals planning, timemanagement, competentieontwikkeling en het geven en ontvangen van feedback. Na afronding van deze veelzijdige opleiding ben je in staat om effectief te opereren binnen een HR-afdeling.

Door het opzetten van een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC) breng je direct de geleerde kennis in de praktijk. Veel deelnemers hebben deze opleiding met succes doorlopen. Na afronding van deze studie kun je HRM-taken binnen een organisatie doeltreffend uitvoeren.

Deze leergang, opgedeeld in vier modules, geeft een volledig inzicht in alle fundamenten van het vakgebied van HRM. Het behandelt tevens onderwerpen die van aanzienlijke toegevoegde waarde zijn voor het succesvol uitoefenen van functies binnen human resource management.