Voor een succesvolle organisatie is een sterke relatie tussen personeel en de organisatie van essentieel belang. De persoonlijke ontwikkeling van medewerkers speelt een cruciale rol bij het binden van personeel aan jouw organisatie. Een goed en professioneel personeelsbeleid is daarom noodzakelijk om het maximale uit je team te halen. In deze boeiende opleiding van 1 jaar leer je hoe je medewerkersbeoordelingen uitvoert, pas je juridische aspecten toe, implementeer je competentiemanagement en leer je omgaan met conflicten binnen je organisatie. Onderwerpen zoals de beoordelingscyclus, de STAR-methode, effectieve gesprekstechnieken en de impact van veranderingen in een organisatie komen uitgebreid aan bod. Met praktijkgerichte opdrachten pas je de opgedane kennis direct toe in je eigen werkomgeving. Na het afronden van deze opleiding heb je een grondig inzicht in alle aspecten van human resource management.

Door het opzetten van een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC) breng je direct de geleerde kennis in de praktijk. Veel deelnemers hebben deze opleiding met succes doorlopen. Na afronding van deze studie kun je HRM-taken binnen een organisatie doeltreffend uitvoeren.

Deze leergang, opgedeeld in vier modules, geeft een volledig inzicht in alle fundamenten van het vakgebied van HRM. Het behandelt tevens onderwerpen die van aanzienlijke toegevoegde waarde zijn voor het succesvol uitoefenen van functies binnen human resource management.