Tijdens deze praktijkcursus behandelen we de relatie tussen strategisch beleid en personeelsbeleid, en krijg je tools aangereikt om het personeelsbeleid effectief te implementeren. Verschillende personeelsinstrumenten worden besproken die kunnen helpen bij het plaatsen van de juiste medewerker op de juiste positie. De praktijkcursus omvat onderwerpen zoals de HR-gesprekscyclus, beloningsbeleid, talentmanagement en loopbaanbegeleiding. Deze praktijkcursus is zeer gewaardeerd onder HR-medewerkers en -managers. Na afronding van deze praktijkcursus ben je in staat om op een effectieve manier strategische meerwaarde toe te voegen aan je organisatie.

Door het opzetten van een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC) breng je direct de geleerde kennis in de praktijk. Veel deelnemers hebben deze praktijkcursus met succes doorlopen. Na afronding van deze studie kun je HRM-taken binnen een organisatie doeltreffend uitvoeren.